年間休日の日数で異なるメリットとデメリット

年間休日の日数については、多くても少なくてもメリットとデメリットがある。年間休日が多い場合は、なにより良く休めることがメリットと言えるだろう。常に気を張り詰めている状態では、いくら頑張っても良い仕事にはつながりにくい。休むときは割り切って休むことが、仕事のパフォーマンス向上に役立つ。また、仕事だけでなく家族との時間や趣味に費やす時間も大切だ。休みが多くなることで仕事以外に費やせる時間が増え、仕事以外の面からも人生の質を上げやすくなる。一方、休みが多くなることで収入が少なくなる可能性が高い。減った収入を副業で補うなどの対応をとれば、休日が多いせっかくのメリットを活かせないだろう。さらに、休みが多い分就業時間が長くなる可能性がある。一般的な間隔で休日が設けられているケースと比較して、総労働時間が変わらないこともあり得る。

年間休日が少ないメリットは、仕事に注力できることだ。働いた分だけ収入が得られる働き方なら、収入アップの可能性は高くなるだろう。熱中できる仕事で、なおかつ仕事で達成したい目標がある場合は、休日が少なくてもあまり気にならないかもしれない。だが、心身を壊すリスクが高くなる。仕事に精を出せるのは、心身が健康だからにほかならない。無理しすぎず、適度に休むことが大切だ。また、不当に休みが少ない場合は会社に問題があることが考えられるので、労働基準監督署や弁護士といった専門家による早急な対応が求められる。